שיהוי בעתירה מנהלית — לוחות זמנים
תשובה קצרה: עתירה מנהלית יש להגיש ללא שיהוי, ולא יאוחר מ-45 ימים מיום שנודע לעותר על ההחלטה (אלא אם קיימים נימוקים מיוחדים). שיהוי — עיכוב בלתי סביר — עלול להוביל לדחיית העתירה, גם אם טרם עברו 45 ימים. במכרזים, הדרישה לפעול מהר חזקה עוד יותר.
מידע כללי: תוכן מדריך זה הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לבדיקה פרטנית.
עו״ד ונוטריון ציון בהלול
עתירות מנהליות ומשפט מנהלי
מועד הגשת עתירה
ככלל, עתירה מנהלית יש להגיש ללא שיהוי. חוק בתי משפט לעניינים מנהליים קובע שבית המשפט לא ייתן סעד אם חלפו 45 ימים מהיום שנודע לעותר על ההחלטה, אלא אם ראה נימוקים מיוחדים להארכת המועד.
מועד זה אינו קובע שאפשר לחכות 45 ימים. שיהוי של שבועות או אפילו ימים, אם אינו מנומק, עלול לפגוע. ככלל, יש לפעול במהירות.
מה נחשב שיהוי?
שיהוי הוא עיכוב בלתי סביר בהגשת העתירה. אין הגדרה קשיחה של כמה זמן נחשב שיהוי — הדבר נבחן לפי נסיבות העניין: מהות ההחלטה, חומרת הפגיעה, סיבת העיכוב, והאם העיכוב גרם נזק לרשות או לצדדים שלישיים.
בעניינים דחופים — כגון מכרזים או צווים מנהליים — די בעיכוב של ימים ספורים כדי שייחשב שיהוי. בעניינים שאינם דחופים, ייתכן שעיכוב ארוך יותר לא ייחשב שיהוי.
השלכות שיהוי
עתירה שהוגשה בשיהוי עלולה להידחות על הסף. גם אם העילה עצמה טובה, שיהוי עלול למנוע מתן סעד.
בנוסף, שיהוי עלול לפגוע בבקשה לצו ביניים. בית המשפט עשוי לסרב לתת צו אם העותר השתהה, בטענה שהדחיפות אינה אמיתית.
איך נמנעים משיהוי?
פנו לעורך דין בהקדם האפשרי מרגע קבלת ההחלטה. עורך דין יבחן את העילות, המועדים והצורך בצו ביניים.
שמרו את כל המסמכים והתכתובות. תאריכים מדויקים קריטיים — יש לדעת מתי קיבלתם את ההחלטה, מתי פניתם לרשות, ומתי קיבלתם תשובה.