מתי כדאי להגיש עתירה מנהלית?

תשובה קצרה: עתירה מנהלית מוגשת כאשר רשות ציבורית קיבלה החלטה פגומה הפוגעת בזכויות או באינטרסים של אדם או עסק. העילות המרכזיות הן: חוסר סמכות, חריגה מסמכות, שיקולים זרים, הפליה, חוסר סבירות קיצוני, חוסר מידתיות, פגיעה בזכות הטיעון, אי מתן הנמקה, פגם בהליך והסתמכות על מידע שגוי.

מידע כללי: תוכן מדריך זה הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לבדיקה פרטנית.

צב

עו״ד ונוטריון ציון בהלול

עתירות מנהליות ומשפט מנהלי

עילות מרכזיות להגשת עתירה

בית המשפט לעניינים מנהליים יתערב בהחלטת רשות רק כאשר מתקיימת עילת התערבות. אלו העילות המרכזיות:

חוסר סמכות — הרשות קיבלה החלטה שלא הייתה בסמכותה, או שהסמכות הוקנתה לגורם אחר. החלטה בחוסר סמכות בטלה מעיקרה.

חריגה מסמכות — הרשות פעלה במסגרת סמכותה, אך חרגה מגבולותיה — למשל החליטה בעניין שאינו בתחום תפקידה, או קיבלה החלטה שאינה מסוג ההחלטות שהחוק מאפשר לה לקבל.

שיקולים זרים — הרשות שקלה שיקולים שאינם רלוונטיים להחלטה, או שהונחו לפניה שיקולים שלא אמורים להשפיע. למשל, שיקולים פוליטיים, אישיים או כלכליים-זרים בהחלטה שאמורה להתקבל על בסיס מקצועי.

הפליה — הרשות הפלתה את העותר לרעה ביחס לאחרים בנסיבות דומות, ללא הצדקה עניינית. הפליה יכולה להיות מכוונת או בלתי מכוונת, ובכל מקרה היא פוגעת בעיקרון השוויון.

חוסר סבירות קיצוני — ההחלטה חורגת ממתחם הסבירות, כלומר אף מנהל ציבורי סביר לא היה מקבל אותה בנסיבות העניין. מדובר ברף גבוה — לא כל החלטה שגויה או לא מוצלחת היא בלתי סבירה.

חוסר מידתיות — אין יחס סביר בין הפגיעה בפרט לבין התועלת הציבורית שבהחלטה, או שהרשות בחרה באמצעי פוגעני כאשר היה אמצעי אחר פחות פוגעני שיכול היה להשיג את המטרה.

פגיעה בזכות הטיעון — הרשות לא נתנה למי שעלול להיפגע מההחלטה הזדמנות לטעון טענותיו לפני קבלתה. זוהי אחת העילות החזקות ביותר במשפט המנהלי.

אי מתן הנמקה — הרשות לא נימקה את החלטתה, או שההנמקה אינה מספקת ואינה מאפשרת לבית המשפט או לעותר להבין את טעמי ההחלטה.

פגם בהליך — הרשות לא פעלה לפי ההליך הקבוע בחוק או בתקנון — למשל לא פרסמה הודעה כנדרש, לא איפשרה עיון בחומר, או לא קיימה דיון כשהדבר נדרש.

הסתמכות על מידע שגוי — ההחלטה התקבלה על בסיס מידע עובדתי שגוי, שאילו הרשות ידעה את המידע הנכון, ייתכן שהייתה מחליטה אחרת.

באילו מקרים כדאי לשקול עתירה?

סירוב לבקשה — הרשות סירבה לבקשה שלכם (רישיון, היתר, מעמד, מידע) ואתם סבורים שהסירוב אינו מוצדק או שלא ניתנה לכם הזדמנות לטעון.

ביטול זכייה במכרז — זכיתם במכרז והזכייה בוטלה, או שנפסלתם ממכרז ואתם סבורים שהפסילה בלתי מוצדקת.

צו הריסה או צו הפסקת עבודה — קיבלתם צו מנהלי ואתם סבורים שלא הייתה לרשות סמכות להוציאו, או שלא ניתנה לכם זכות טיעון לפני ההוצאה.

חיוב חריג — העירייה או הרשות חייבה אתכם בסכום חריג (ארנונה, היטל, אגרה) ואתם סבורים שהחיוב שגוי או בלתי מידתי.

עיכוב בלתי סביר — הגשתם בקשה לרשות והיא לא מטפלת בה זמן רב, ללא הסבר וללא סיבה עניינית.

סירוב למסור מידע — ביקשתם מידע מרשות לפי חוק חופש המידע והרשות סירבה, או לא השיבה במועד.

טעויות נפוצות

המתנה ארוכה מדי — שיהוי עלול להוביל לדחיית העתירה גם אם העילה עצמה טובה
אי מיצוי הליכים — פנייה ישירות לבית המשפט לפני שפניתם לרשות, כאשר מיצוי הליכים נדרש
הגשת עתירה על כל סכסוך עם רשות, גם כאשר אין עילה משפטית אמיתית
אי הכנת תצהיר תומך — עתירה מנהלית נתמכת בתצהיר
פנייה לערכאה הלא נכונה — יש לוודא שהעניין אכן מתאים לבית המשפט לעניינים מנהליים

יש לכם שאלה ספציפית?

שלחו את הפרטים ונבדוק אם קיימת עילה משפטית.

בדיקת עילה לעתירה

שאלות ותשובות

קישורים רלוונטיים

בדיקת עילה לעתירה

שלחו את החלטת הרשות ונבדוק אם קיימת עילה משפטית.

קיבלתם החלטה מרשות? שלחו אותה לבדיקה לפני שהמועד חולף.